企业目标 经营目标:奋斗十年添个零。 管理目标:人尽其才、物尽其用、钱尽其值、各尽其能。 岗位目标:一天做一件实事,一月做一件新事,一年做一件大事,一生做一件有意义的事。
企业哲学 经营哲学:财散则人聚,财聚则人散;取之而有道,用之而同乐。 经营理念:大集团战略,小核算体系;资本式经营,国际化运作。 管理原则:人人头上一方天,个个争当一把手。 人本原则:两袋投入,使员工身心与物质受益。
企业宗旨 为顾客创造价值,为股东创造利益,为员工创造前途,为社会创造繁荣。 企业精神 讲真话,干实事
企业道德 外树诚信形象,内育职业忠诚。
| | 企业作风 务实、创新、卓越。 不赶时髦,不搞形式,不讲假话,走自己的路,圆自己的梦。 思路决定出路,作为决定地位;一切都是人力,时间检验行为。 想主人事,干主人活,尽主人责,享主人乐。
恒达用人观 有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘 有德无才者,委以小用,可教育培训,促其发展 无德无才者,自食其力 无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷
恒达公私观 舍己为公,大公无私,公而忘私,是先进的; 先公后私,公私兼顾,是允许的; 先私后公,私字当头,是要教育批评的; 假公济私,损公肥私,是要制止与打击的; 表面为公,暗中为私,是伪君子,不可重用,是要防止的。
恒达奖罚观 奖罚分明,多奖少罚
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